Страховка для работы за границей

Наши люди привыкли относиться к страховке для выезда за рубеж как к формальной обязанности. Очень часто основным фактором для выбора страховой компании служит самая низкая цена. При этом мало кто углубляется в изучение того перечня рисков, устранение которых берет на себя страховая компания.

Однако при выезде на работу за границу нужно учитывать важные моменты, которые могут повлиять на получение страховых выплат.

Первое важное условие – в страховке должно быть указано, что цель поездки за границу – это именно работа. Если вы приобрели страховку для туристической поездки, а во время работы с вами произошел несчастный случай, страховая компания имеет право отказать вам в возмещении расходов.

Обратите внимание на размер франшизы – при оформлении рабочих виз требуется наличие в страховках нулевой франшизы.

Как правило, для стран Шенгена сумма страхового покрытия должна равняться 30 тыс. евро. Но бывают и другие требования, касающиеся отдельных типов виз. К примеру, для получения долгосрочной рабочей визы в Чехию требуется страховка с определенным сроком действия и с размером страховой выплаты 60 тыс. евро.

Полное описание всех возможных причин для обращения в страховую компанию указывается в описании страховых программ. Уделите внимание изучению этой информации, так как в сложных и непредвиденных ситуациях у вас может не быть времени на подробные расспросы.

Во-первых, обратите внимание, насколько легко будет дозвониться в страховую компанию из-за рубежа. Покрывает ли страховая компания стоимость звонка, есть ли возможность связаться через бесплатные телефонные приложения, есть ли возможность языковой, юридической поддержки.

Во-вторых, изучите перечень медицинских услуг, которыми вы сможете воспользоваться в случае необходимости. Как правило, это неотложная медицинская помощь, экстренная госпитализация, лечение в стационаре. Уточните процедуру взаимодействия со страховой компанией при получении медицинской помощи.

Для выезжающих на работу за границу также важно наличие транспортных услуг, в частности репатриации. Репатриация – это медицинская эвакуация или, в худшем случае, доставка тела на родину. Чаще всего иностранные работодатели не предоставляют своим работникам таких гарантий. Об этом должны позаботиться сами выезжающие за границу.

И еще один важный совет – приобретая страховку, обращайте внимание на рейтинг страховой компании. Рейтинги формируются на основе данных о капитализации средств и на основе данных о размерах страховых выплат. Осознанный подход к выбору страховой компании позволит обеспечить решение сложных проблем.

Обращайтесь к нам, если вам нужна консультация по оформлению документов для трудоустройства за границей. Мы поможем вам оформить страховой полис во все страны Европы:

+38 050 226-88-62, +38 067 903-07-02