Если у вас есть виза в Литву, не задерживайтесь на работу

Иностранным гражданам, которые едут на работу в Литву и у которых уже есть Национальная виза, стоит учесть, что у них есть определенные сроки для прибытия.

Миграционный департамент при Министерстве внутренних дел Литовской Республики обязал работодателей, которые принимают на работу иностранцев, информировать о датах приезда новых работников.

Новые поправки к Закону о правовом статусе иностранцев, которые вступили в силу с сентября нынешнего года, предусматривают, что работодатель должен уведомить Департамент миграции о неприбытии иностранца, если с запланированной даты его приезда прошло 10 дней.

Об увольнении работника работодатели должны уведомлять Департамент миграции в течение 7 дней.

Таким образом, будет усилен контроль за трудовой миграцией. По всей видимости, это исключит возможность пользоваться Национальными визами тех, кто их получил, но так и не начал работать в литовской компании. Или тех, кто уволился, но надеется на возможность пользоваться визой до окончания ее срока действия.

Аналогичные требования должны соблюдать и учебные заведения. В течение 7 дней они должны уведомлять Департамент миграции о том, что иностранные студенты закончили учебу, стажировку или курс повышения квалификации. Или уведомлять о том, что иностранный студент, получивший визу, не приступил к обучению.

Иностранцы, у которых есть временный вид на жительство, обязаны уведомлять Департамент миграции в течение 7 дней, если меняются документы, удостоверяющие личность, изменяется семейное положение, адрес места жительства, или адрес принимающей компании.

Обращайтесь к нам, если вам нужна помощь в оформлении документов

Или если вам нужна юридическая консультация